C O N V O C A T O R I A P Ú B L I C A No. 001

El Secretario Técnico de la Comisión del Servicio Profesional Agrario de Carrera, con fundamento
en los artículos 22, fracción VIII, 28, 29 y 30 del Estatuto del Servicio Profesional Agrario de Carrera
en la Procuraduría Agraria, emite la siguiente:

C O N V O C A T O R I A P Ú B L I C A No. 001 

Dirigida a toda persona interesada en ingresar al Servicio Profesional Agrario de Carrera para
ocupar los siguientes puestos vacantes en la Procuraduría Agraria:
Nombre del puesto: Abogado/a Agrario/a
Nivel (grupo/grado): PQ3 (del tabulador de percepciones ordinarias).
Percepción mensual
bruta:
$10,577.00 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 00/100 M.N.).
Unidad de adscripción: La Delegación o Residencia correspondiente en el Estado.
Sede(s) o radicación: En cualquier unidad operativa con las que cuenta la Procuraduría Agraria en
la República Mexicana, en donde se requiera de sus servicios. Ver tabla de
vacantes en las Bases de Participación (Base 3ª) de la presente
convocatoria.
Perfil y requisitos:
Escolaridad:
Experiencia laboral:
Nivel académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Titulado, con cédula profesional.
Carreras:
Áreas de estudio Carreras genéricas
Ciencias sociales y
administrativas
Derecho (Ciencias Jurídicas, Derecho,
Abogado, Consultoría Jurídica, Derecho
y Ciencias Sociales).
Años de experiencia: Preferentemente 1 año. 2 de 13
Áreas de experiencia:
Campo de
experiencia
Área preferente de experiencia /
experiencia específica
Ciencias Jurídicas
En materia jurídica agraria, litigio y juicio de
amparo, tradiciones, costumbres y
estructura agraria de la región (ejidos y
comunidades).
Conocimientos:
técnicos específicos
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en particular el
artículo 27, Ley Agraria, Reglamento de la Ley Agraria en Materia de
Certificación de Derechos Ejidales y Titulación de Solares, Reglamento de la
Ley Agraria en Materia de Ordenamiento de la Propiedad Rural,
Reglamento Interior de la Procuraduría Agraria, Ley de Amparo,
Reglamento Interior de la SEDATU, Estatuto del Servicio Profesional Agrario
de Carrera en la Procuraduría Agraria, Ley Orgánica de los Tribunales
Agrarios, Reglamento Interior de los Tribunales Agrarios, Manual Único de
Procedimientos Sustantivos de la Procuraduría Agraria, Código de Conducta
de la Procuraduría Agraria; asimismo, conocimiento respecto a los
programas que opera la PA como son FANAR, FIPP, etcétera.
Habilidades: 1. Lenguaje ciudadano – Lenguaje Claro
2. Derecho Agrario.
3. Calidad en el servicio
Horario de trabajo: De 9:00 a 15:00 horas, y de 16:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.
Periodos especiales de trabajo: sábados y domingos, según necesidades del
servicio. (Asistencia a asambleas ejidales, eventos de conciliación y otras
funciones propias de la PA).
Otros requerimientos: Aptitudes:
••• Capacidad de escuchar.
••• Facilidad de palabra.
••• Vocación y espíritu de servicio.
••• Capacidad de conciliación.
••• Sencillez en el trato.
Se requiere iniciativa para estudiar y sugerir propuestas a fin de resolver
problemas complejos que se presentan constantemente en el campo y en la
Residencia.
Se requiere disponibilidad para viajar o cambiar de residencia de acuerdo a
las necesidades del servicio.3 de 13
Aspectos relevantes:
1.- Se requiere atención constante, de los asuntos que tiene bajo su cargo.
Asimismo, se requiere que se cuente con un perfil de liderazgo para
ejercerlo dentro de los ejidos que le correspondan.
2.- Se requiere un alto sentido de responsabilidad sobre los asuntos de los
sujetos agrarios que se manejan.
Se debe presentar declaración de situación patrimonial: No. (Artículo 35
fracción III de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos).
Condiciones especiales
de trabajo:
Se realiza trabajo físico de manera esporádica. Frecuente trabajo de campo
visitando los núcleos agrarios de una microrregión.
Funciones Principales:
1. Brindar la atención a los sujetos agrarios bajo los valores y principios del Código de Conducta
de la Procuraduría Agraria de manera imparcial y de conformidad con los procedimientos
establecidos, buscando siempre garantizar la seguridad jurídica en la tenencia de la
propiedad rural y elevar socialmente el nivel de vida en el campo mexicano, de conformidad
con los lineamientos establecidos para tal fin.
2. Asesorar y representar jurídicamente a los sujetos agrarios, bajo los principios de
honestidad, ética, transparencia, economía procesal y de manera totalmente gratuita, ante
las autoridades agrarias, en defensa de sus derechos agrarios.
3. Registrar en tiempo y forma su agenda de trabajo en el Centro de Innovación e Información
Agraria (CIIA), así como los resultados de sus actividades realizadas.
4. Apoyar, auxiliar y asesorar al Jefe de Residencia y a los Visitadores Agrarios en materia
jurídica relacionada con los procedimientos establecidos competencia de la Procuraduría
Agraria.
5. Actuar como árbitro en los asuntos en que así se le designe por la Procuraduría y elaborar los
proyectos de opiniones jurídicas que le sean requeridos.
6. Atender en audiencia a los sujetos agrarios que acudan a las oficinas de la Procuraduría a las
que estén adscritos o en el Tribunal, brindándoles de manera gratuita y en forma clara y
precisa, la asesoría y/o gestión administrativa que necesiten.
7. Otorgar la representación legal de los sujetos agrarios que así lo soliciten en asuntos de
materia agraria; así como brindar la representación legal cuando a juicio del Tribunal se
requiera.
8. Atender y desahogar las notificaciones y requerimientos que realice el Tribunal y el Poder
Judicial de la Federación en los asuntos que tenga bajo su responsabilidad.
9. Cubrir la asignación de abogado agrario de manera rotativa, en los periodos que determine
la Delegación de su adscripción o acuerden las Delegaciones involucradas.
10. Asistir y participar en las sesiones de consejo técnico de residencia, dando cumplimiento en
tiempo y forma a los acuerdos y compromisos que le correspondan.
11. Cumplir con los preceptos estipulados en el Estatuto del Servicio Profesional Agrario de
Carrera y asumir las obligaciones y derechos que en ellos se expresan. 4 de 13
Nombre del puesto: Visitador/a Agrario/a
Nivel (grupo/grado): PQ3 (del tabulador de percepciones ordinarias).
Percepción mensual
bruta:
$10,577.00 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 00/100 M.N.).
Unidad de adscripción: La Delegación o Residencia correspondiente en el Estado.
Sede(s) o radicación: En cualquier unidad operativa con las que cuenta la Procuraduría Agraria en
la República Mexicana, en donde se requiera de sus servicios. Ver tabla de
vacantes en las Bases de Participación (Base 3ª) de la presente
convocatoria.
Perfil y requisitos:
Escolaridad:
Experiencia laboral:
Nivel académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Titulado, con cédula profesional.
Carreras:
Áreas de estudio Carreras genéricas
Ciencias sociales y
administrativas
Ciencias Sociales, Derecho,
Administración, Ciencias
Políticas, Sociología, Agronomía,
Ingeniería y Tecnología
(Agronómica).
Años de experiencia: Preferentemente 1 año.
Áreas de experiencia:
Campo de experiencia Área Preferente de experiencia /
experiencia específica
Ciencias Jurídicas y
Derecho
Agronomía
En materia jurídica agraria, litigio y
juicio de amparo, tradiciones,
costumbres y estructura agraria de la
región (ejidos y comunidades).
Conocimientos:
técnicos específicos
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en particular el
artículo 27, Ley Agraria, Reglamento de la Ley Agraria en Materia de
Certificación de Derechos Ejidales y Titulación de Solares, Reglamento de la
Ley Agraria en Materia de Ordenamiento de la Propiedad Rural,
Reglamento Interior de la Procuraduría Agraria, Ley de Amparo,
Reglamento Interior de la SEDATU, Estatuto del Servicio Profesional Agrario
de Carrera en la Procuraduría Agraria, Ley Orgánica de los Tribunales
Agrarios, Reglamento Interior de los Tribunales Agrarios, Manual Único de
Procedimientos Sustantivos de la Procuraduría Agraria, Código de Conducta
de la Procuraduría Agraria; asimismo, conocimiento respecto a los
programas que opera la PA como son FANAR, FIPP, etcétera.
Habilidades: 1. Lenguaje ciudadano – Lenguaje Claro
2. Derecho Agrario.
3. Calidad en el servicio
Horario de trabajo: De 9:00 a 15:00 horas, y de 16:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes. 5 de 13
Periodos especiales de trabajo: sábados y domingos, según necesidades del
servicio. (Asistencia a asambleas ejidales, eventos de conciliación y otras
funciones propias de la PA).
Otros requerimientos: Aptitudes:
••• Capacidad de escuchar.
••• Facilidad de palabra.
••• Vocación y espíritu de servicio.
••• Capacidad de conciliación.
••• Sencillez en el trato.
Se requiere iniciativa para estudiar y sugerir propuestas a fin de resolver
problemas complejos que se presentan constantemente en el campo y en la
Residencia.
Se requiere disponibilidad para viajar o cambiar de residencia de acuerdo a
las necesidades del servicio.
Aspectos relevantes:
1.- Se requiere atención constante, de los asuntos que tiene bajo su cargo.
Asimismo, se requiere que se cuente con un perfil de liderazgo para
ejercerlo dentro de los ejidos que le correspondan.
2.- Se requiere un alto sentido de responsabilidad sobre los asuntos de los
sujetos agrarios que se manejan.
Se debe presentar declaración de situación patrimonial: No. (Artículo 35
fracción III de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos).
Condiciones especiales
de trabajo:
Se realiza trabajo físico de manera esporádica. Frecuente trabajo de campo
visitando los núcleos agrarios de una microrregión.
Funciones Principales:
1. Brindar la atención a los sujetos agrarios bajo los valores y principios del Código de Conducta
de la Procuraduría Agraria de manera imparcial y de conformidad con los procedimientos
establecidos, buscando siempre garantizar la seguridad jurídica en la tenencia de la propiedad
rural y elevar socialmente el nivel de vida en el campo mexicano, de conformidad con los
lineamientos establecidos para tal fin.
2. Registrar en tiempo y forma su agenda de trabajo en el Centro de Innovación e Información
Agraria (CIIA), así como los resultados de sus actividades realizadas.
3. Asesorar y atender a los sujetos agrarios en los asuntos que en materia agraria se le planteen
de manera totalmente gratuita, así como promover e implementar los programas
institucionales, de conformidad con la normatividad y los procedimientos establecidos. 6 de 13
4. Mantener actualizado el diagnóstico de la microrregión a su cargo con la información de los
núcleos agrarios, el avance de los programas, la problemática agraria regional y demás
elementos relevantes.
5. Mantener comunicación permanente con autoridades municipales, representantes de
instituciones gubernamentales y organizaciones campesinas, entre otras, de su microrregión.
6. Promover y participar en actividades de capacitación básica en materia agraria dirigida a los
sujetos agrarios y en las de profesionalización o formación institucional.
7. Promover la gestión de las solicitudes que los sujetos agrarios presenten, vinculados a la
materia agraria y reportarlos oportunamente en el Centro de Innovación e Información
Agraria, con el soporte documental que corresponda.
8. Asistir y participar en las sesiones de consejo técnico de residencia, dando cumplimiento en
tiempo y forma a los acuerdos y compromisos que le correspondan.
9. Cumplir con los preceptos estipulados en el Estatuto del Servicio Profesional Agrario de
Carrera y asumir las obligaciones y derechos que en ellos se expresan.
BASES DE PARTICIPACIÓN
1ª. Requisitos de participación.
Las y los aspirantes a ingresar al SPAC, deberán cumplir además de los que señale la presente
convocatoria, los siguientes requisitos: (artículo 27 del Estatuto del Servicio Profesional Agrario de
Carrera en la Procuraduría Agraria).
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/a de algún culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento
legal.
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la
Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable,
emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.
2ª. Documentación requerida.
La revisión y evaluación de documentos específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se
llevará a cabo conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria.
Sin excepción alguna, las y los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada
legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en los domicilios, fechas y horarios
establecidos en el mensaje que al efecto reciban por parte de la Procuraduría Agraria a través de
medios electrónicos, los siguientes documentos:
a) Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o
pasaporte vigente o cédula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
Cabe señalar que de acuerdo a las políticas del Instituto Federal Electoral (IFE), a partir
del 1 de enero de 2011 las credenciales con terminación 03 dejaron de ser aceptadas
como identificación oficial.
b) Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
c) Escrito bajo protesta de decir verdad, manifestando ser ciudadano/a mexicano/a en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por 7 de 13
delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/a de culto; no estar
inhabilitado/a para el servicio público; y que la documentación presentada sea auténtica.
d) Escrito de aceptación de cambio de residencia por necesidades del servicio.
e) En caso de contar con experiencia, se deberá entregar comprobantes en las áreas
solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto desempeñado, así como la
fecha de inicio y término de la relación laboral, para lo cual puede presentar:
• Constancias de nombramientos,
• Hojas únicas de servicios,
• Constancias de servicio,
• Cartas finiquito,
• Constancias de baja,
• Comprobantes o recibos de pago,
• Contratos de servicios profesionales por honorarios,
• Alta o baja del ISSSTE o el IMSS acompañadas de los documentos que acrediten las
aportaciones efectuadas a fin de determinar los periodos laborados,
• Declaraciones del Impuesto Sobre la Renta,
• Declaraciones patrimoniales,
• Actas constitutivas de empresas,
• Poderes notariales,
• Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección, números
telefónicos firma y sello, conteniendo: nombre completo del/la aspirante, periodo
laborado, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
• Se aceptará la carta, oficio o constancia de término de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la Institución en la cual se hayan realizado y con las
cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y hasta un año de
experiencia, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse.
• Solo se aceptarán cartas que acrediten experiencia como Becario hasta por un
periodo máximo de 6 meses.
No se aceptarán cartas de recomendación como constancia para acreditar la experiencia
laboral requerida.
Toda documentación emitida en el extranjero en idioma diferente al español,
invariablemente deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
f) Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad no haber sido beneficiado
por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal (en caso
afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia).
g) Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta
los 45 años).
h) Currículum Vitae actualizado y firmado (máximo 3 cuartillas), con fotografía en donde se
detalle claramente cada uno de los puestos desempeñados, funciones específicas,
período (s) laborado (s). Asimismo se requerirán cuando menos dos cartas de
recomendación con los datos de localización física y telefónica de quien las firme.
i) Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. Para el caso del/a
Abogado/a Agrario/a se aceptarán Título Profesional y Cédula Profesional registrados en
la Secretaría de Educación Pública o el documento que acredite que la cédula se
encuentra en trámite. Para el/la Visitador/a Agrario/a se aceptarán Título Profesional y
Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública o el documento que
acredite que la cédula se encuentra en trámite, o Autorización Provisional para ejercer la
Profesión por el título en trámite expedida por la Dirección General de Profesiones de la
Secretaría de Educación Pública. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, 8 de 13
deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretaría de Educación Pública.
j) Carta de exposición de motivos, misma que deberá dirigirse a la Secretaría Técnica del
Servicio Profesional Agrario de Carrera, la cual deberá contener al menos los siguientes
puntos: la experiencia laboral adquirida, las habilidades y aptitudes que posee y su
relación con el puesto por el que participa, por qué desea incorporarse a laborar en la
Procuraduría Agraria y cuál o cuáles serían las aportaciones que puede realizar a la
Institución. La extensión de dicha carta deberá ser de una (1) cuartilla en espacio simple,
formato de letra Arial 12.
k) Impresión del documento que compruebe la inscripción a la Convocatoria en donde
aparezca el número de folio asignado por el portal electrónico de la Procuraduría Agraria.
l) Original y copia simple para su cotejo de la Cédula de Identificación Fiscal, Clave Única de
Registro de Población y de toda aquella documentación que acredite la autenticidad de
los datos registrados por las/los aspirantes.
La Procuraduría Agraria mantiene una política de igualdad de oportunidades libre de
discriminación por razones de edad, raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes,
religión o credo y estado civil, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de
gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en los procesos de selección y en su caso para llevar a
cabo la contratación.
3ª. Registro de aspirantes.
La inscripción o el registro de las y los aspirantes, se podrá realizar a partir de la fecha de
publicación de esta convocatoria en el portal electrónico de la Procuraduría Agraria
http://www.pa.gob.mx/serviciospa/init.asp la cual asignará a las y los aspirantes que reúnan los
requisitos, un número de folio de participación, una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse
a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al proceso de ingreso de la plaza
de que se trate y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
Determinación; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.
En razón del número de aspirantes que puedan registrarse en este proceso, las fechas y etapas
(indicadas en la base 5ª de la presente convocatoria), podrán estar sujetas a cambio sin previo
aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a las mismos a través del portal electrónico de la
Procuraduría Agraria y de la cuenta de correo electrónico registrada por cada aspirante. La
aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección se realizarán en las mismas
fechas a todos/as los/las aspirantes que continúen en el proceso a fin de garantizar la igualdad de
oportunidades.
Para llevar a cabo el proceso de selección se establecieron cinco regiones las cuales agrupan los
estados que cuentan con vacantes en los puestos objeto de la presente convocatoria por lo que
para la aplicación presencial de la evaluación del curso, la evaluación referencial de valores y
estilos de trabajo y la revisión documental las y los aspirantes, de acuerdo a la ubicación de la
vacante de su interés, deberán presentarse en la ciudad sede indicada en la siguiente tabla:
REGIONES VACANTES CIUDAD SEDE
I. PENÍNSULA/SURESTE
Chiapas 4
Tuxtla Gutiérrez
Quintana Roo 3
Yucatán 1
Oaxaca 26
Tabasco 5
II. CENTRO BAJIO / OCCIDENTE
Jalisco 4
Guadalajara Colima 2
Michoacán 6
Guanajuato 1 9 de 13
REGIONES VACANTES CIUDAD SEDE
III. CENTRO NORTE / NORESTE
Coahuila 1
Torreón Tamaulipas 8
San Luis Potosí 2
Zacatecas 2
IV CENTRO /CENTRO SUR
México 5
Texcoco
Hidalgo 4
Distrito Federal 1
Tlaxcala 1
Querétaro 1
Puebla 1
Veracruz 1
V. PENÍNSULA NOROESTE
Sonora 2
Hermosillo
Baja California 1
Baja California Sur 2
Chihuahua 2
Sinaloa 2
Total de vacantes 88
Si se presenta alguna situación no prevista en estas bases, se informará a todos los aspirantes a
través de los mismos medios.
4a. Curso de Capacitación básica en línea.
Las y los aspirantes que reúnan los requisitos de participación y que el portal electrónico de la
Procuraduría Agraria les haya asignado un folio de participación, deberán cursar en línea por
medios electrónicos la Capacitación Básica en Materia Agraria, para lo cual se les informará a
través del correo electrónico registrado por cada aspirante las instrucciones para acceder al
mismo, una vez que haya concluido el periodo de inscripciones.
La ejecución del curso estará sujeta a la aprobación de los requisitos de participación.
5a. Presentación de Evaluaciones.
La Procuraduría Agraria comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá
presentarse para la aplicación de las evaluaciones, a través de la página electrónica de la
Procuraduría Agraria, así como al correo electrónico que cada aspirante haya registrado.
Se sugiere a los aspirantes considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus
traslados ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de
cada etapa será de diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos
de cómputo de la sede donde se aplicarán dichas evaluaciones. Transcurrido dicho término, no se
permitirá el acceso a las salas de aplicación a las y los aspirantes que lleguen retrasados.
La invitación se enviará con anticipación a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos
comunicados, se especificará la duración máxima de las mismas.
El examen presencial se basará en los temas incluidos en la capacitación básica, siendo la
calificación mínima aprobatoria de 70 puntos en una escala de 0 a 100, sin decimales. Asimismo,
deberá presentar previo a la aplicación del examen el comprobante de inscripción con su número
de folio, y original de su identificación oficial.
Los resultados obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a partir del día en que se den a
conocer a través del portal electrónico de la Procuraduría Agraria, tiempo en el cual las y los 10 de 13
aspirantes podrán participar en otros procesos de selección dentro de la Procuraduría Agraria sin
tener que sujetarse al examen presencial, siempre y cuando se trate del mismo puesto y que el
temario del curso no haya sufrido modificaciones.
El contenido temático del curso versará sobre los siguientes puntos:
I. Identidad Institucional
II. Antecedentes
III. Ley Agraria
IV. Funciones y atribuciones, estructura orgánica, procedimientos
V. Ordenamiento de la propiedad rural
VI. Organización Agraria
VII. Quejas y denuncias
VIII. Conciliación arbitraje y servicios periciales
IX. Representación Agraria
Las evaluaciones referenciales de valores y estilo de trabajo se aplicarán en línea únicamente a
aquellos aspirantes que hayan aprobado el examen presencial y los resultados obtenidos se
utilizarán solamente de manera referencial.
Los resultados obtenidos en las evaluaciones referenciales de valores y estilos de trabajo tendrán
una vigencia de un año contado a partir del día en que hayan aplicado las pruebas, tiempo en el
cual las y los aspirantes podrán participar en otras convocatorias sin tener que sujetarse a dichas
evaluaciones siempre y cuando se trate de las mismas.
La revisión documental se realizará únicamente a aquellos/as aspirantes que hayan aprobado el
examen presencial y hayan presentado las evaluaciones referenciales de valores y estilos de
trabajo y se llevará a cabo en las fechas establecidas en la presente convocatoria.
La Dirección General del Servicio Profesional Agrario de Carrera para constatar la autenticidad de
la información y documentación incorporada en el portal electrónico de la Procuraduría Agraria, y
aquella utilizada para acreditar la presente etapa, realizará consultas y cruce de información en los
registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes en
caso de ser necesario.
De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no procederá la reprogramación de las
fechas para la aplicación de las evaluaciones a petición de los/as aspirantes.
ETAPA DE DETERMINACIÓN:
Se considerarán finalistas a las y los aspirantes que acrediten los criterios del Sistema General de
Puntuación, esto es, que hayan obtenido un resultado de 70 puntos o más en el examen
presencial y que hayan acreditado las demás etapas del proceso de selección para ser
considerados/as aptos/as para ocupar el puesto, excepción hecha de la evaluación referencial de
valores y estilo de trabajo.
En esta etapa la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera resolverá el proceso de
selección, de la siguiente forma:
a) Se elaborará un listado de finalistas, ordenando los nombres en función de la calificación más
alta.
b) Este listado servirá para asignarle plaza a cada aspirante finalista utilizando los siguientes
criterios: Calificación más alta y opciones de cambio de residencia. De esta manera al aspirante
con mayor calificación se le asignará, preferentemente, la plaza que haya elegido como su
primera opción. Conforme se vayan ocupando las plazas se tomará en cuenta la segunda opción y
así sucesivamente hasta agotar las vacantes. 11 de 13
En igualdad de condiciones, se considerarán los siguientes factores de desempate, aplicando uno a
uno hasta que la condición de empate deje de prevalecer, procurando el equilibrio entre ambos
géneros.
1. Si el/la finalista es servidor/a público/a de la Procuraduría Agraria.
2. Carta de exposición de motivos, evaluando la calidad de propuestas realizada por el/a
finalista.
En caso de que las vacantes hayan sido cubiertas en su totalidad y aún existan finalistas sin plaza
asignada, éstos formarán parte de una Reserva de Aspirantes, teniendo una vigencia de
permanencia en la misma de 1 año, contado a partir de la publicación de los resultados finales en
la página electrónica de la Procuraduría Agraria.
Las y los finalistas que integren la reserva, estarán en posibilidad de ser convocados/as durante el
período que dure su vigencia de permanencia en la misma para ingresar en el puesto por el cual
participó, tomando en cuenta la calificación en el examen de conocimientos, y las opciones
elegidas como preferidas para la asignación de plazas en los diferentes estados de la República, en
ese orden.
Programación de las etapas de selección:
Fase o Etapa Fecha o Plazo
Registro de aspirantes y Revisión curricular Del 19 al 23 de agosto de 2013
Curso de capacitación básica en línea Del 28 de agosto al 3 de septiembre de
2013
Examen final presencial 6 y 7 de septiembre de 2013
Evaluaciones referenciales de valores y estilos
de trabajo 6 y 7 de septiembre de 2013
Revisión documental 6 y 7 de septiembre de 2013
Determinación 13 de septiembre de 2013
6a. Sistema general de
El listado de finalistas en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos
por aquéllos/as con el puntaje más alto en el siguiente:
Sistema general de puntuación
Etapa Calificación mínima
aprobatoria
Ponderación de
cada etapa
Descarta
Sí/No
I. Inscripción 0 0 Sí
II. Curso de capacitación básica 70 100 Sí
III. Evaluaciones referenciales de
valores y estilos de trabajo 0 0 No
IV. Revisión documental 0 0 Sí
Total 10012 de 13
De conformidad con los requisitos y procedimientos de selección aprobados por la Comisión del
Servicio Profesional Agrario de Carrera, son motivos de descarte, cuando el/la aspirante:
NO reúna los requisitos de participación,
NO acredite la evaluación presencial del curso de capacitación básica,
NO se presente en la fecha, hora y lugar que les sean señalados por la Procuraduría Agraria para
realizar las evaluaciones o continuar con el proceso de selección,
Aun presentándose a las evaluaciones en el lugar y la fecha indicados, llegue una vez que el
tiempo señalado como tolerancia máxima, haya concluido.
NO presentar la documentación completa, o la NO presentación de la misma, o bien que NO
presente los originales de cualquiera de los documentos señalados en la base 2ª, “Documentación
Requerida”, de la presente Convocatoria.
De no acreditarse, a juicio del personal de la Dirección General del Servicio Profesional Agrario de
Carrera, cualquiera de los datos registrados por las y los aspirantes en el portal electrónico de la
Procuraduría Agraria, de los que exhiban en la revisión documental, o en cualquier etapa del
proceso; se descalificará automáticamente al/la aspirante o en su caso, se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad
para la Procuraduría Agraria, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
7a. Principios del proceso de selección:
Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aún después de concluido el
proceso de selección. Las y los aspirantes se responsabilizarán de los traslados y gastos erogados
como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria sin responsabilidad alguna a cargo de la Procuraduría Agraria.
El proceso de selección se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, así
como la transparencia y honestidad; sujetándose el desarrollo del proceso a las disposiciones del
Estatuto del Servicio Profesional Agrario de Carrera de la Procuraduría Agraria.
8a. Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con
relación a las plazas y el proceso de selección, se encuentran disponibles los correos electrónicos
lfcardenas@pa.gob.mx y jlgortarez@pa.gob.mx o bien a los números telefónicos 1500 3300, 1500
3900 o 01 800 228 2263, solicitando cualquiera de las siguientes extensiones: 4322, 4616, 4647 y
4273 en un horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
9a. Recurso de reconsideración:
En contra de las resoluciones que recaigan en los proceso de ingreso, el/la aspirante podrá
interponer mediante escrito el recurso de reconsideración ante el Comité Técnico de Procesos de
la Procuraduría Agraria dentro del término del diez días hábiles contados a partir de la resolución
correspondiente.
El escrito deberá hacerlo llegar al 5° Piso del edificio de la calle de Motolinia número 11, colonia
centro, C.P. 06000, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal, en un horario de 9:00 a
15:00 horas; o bien de forma electrónica a los correos arodriguez@pa.gob.mx y
lfcardenas@pa.gob.mx
El recurso se atenderá y resolverá conforme a lo dispuesto en el Estatuto del Servicio Profesional
Agrario de Carrera. TITULO SEXTO DEL RECURSO DE RECONSIDERACIÓN.
(http://www.pa.gob.mx/paweb/documentos/EstatutoPA_feb152013.pdf) 13 de 13
10a. Disposiciones generales
1. Una vez que se haya determinado la asignación de plazas para cada finalista previo informe a la
Comisión del Servicio Profesional Agrario de Carrera, éstos deberán presentarse a laborar en la
fecha y hora indicada por la Procuraduría Agraria; de no ser así se considerará renuncia a su
ingreso, por lo que la Comisión del Servicio Profesional Agrario de Carrera podrá optar por elegir
de entre los finalistas al siguiente con la calificación más alta.
2. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la selección así como los
recursos de reconsideración serán considerados confidenciales aún después de concluidos estos,
en todo caso, deberán observarse las disposiciones en materia de protección, tratamiento,
difusión, transmisión y distribución de datos personales que resulten aplicables.
3. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por la Comisión del
Servicio Profesional Agrario conforme a las disposiciones aplicables.
México, Distrito Federal, a los 19 días de agosto de 2013.- El Secretario Técnico de la Comisión del
Servicio Profesional Agrario de Carrera en la Procuraduría Agraria.
El Secretario Técnico
L.A.E. Arturo Rodríguez Aguilar
Director General del Servicio Profesional Agrario de Carrera